경영 투명성·국내외 신인도 제고·사회적 책임 실천

동아쏘시오홀딩스 정도경영 선포식에서, 임직원들이 정도경영 실천 서약서를 함께 낭독하며 실천의지를 다지고 있다. (사진 = 동아쏘시오홀딩스)

동아쏘시오홀딩스는 12일 오전 동대문구 용두동 본사 대강당에서, 한종현 사장을 비롯해 전체 임직원들이 참석한 가운데 ‘정도경영 선포식’을 개최했다고 밝혔다.

동아쏘시오홀딩스는 회사의 구성원 모두가 ‘정도, 성실, 배려’라는 동아쏘시오그룹의 창업정신을 되새기고, 그룹의 경영 투명성 및 국내외 신인도 제고와 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 정도경영 실천을 다짐하고자 이날 정도경영 선포식을 마련했다고 설명했다.

동아쏘시오홀딩스 관계자에 따르면 이날 선포식에서 임직원들은 정도경영 실천 서약서의 내용을 낭독했다. 서약서의 내용은 ▲공정한 경쟁을 통해 부가가치를 창출할 것 ▲높은 윤리관을 갖고 주주와 사회에 대한 책임과 의무를 다할 것 ▲조직 내 정도경영 문화의 정착 및 실천 위한 책임과 의무를 다할 것 ▲정도경영 규범 및 관련 규정을 위반하는 어떠한 부당행위도 하지 않을 것 등이다.

동아쏘시오홀딩스는 정도경영 실천 시스템 구축을 위해 ISO 26000(사회적 책임경영)의 도입과 ISO 37001(반부패 경영시스템)의 도입 및 인증을 추진하고, 향후 그룹 내 계열사로도 정도경영 시스템 구축을 확대해 나갈 계획이라고 밝혔다.

한종현 동아쏘시오홀딩스 사장(가운데)과 임원들이 동아쏘시오홀딩스 정도경영 선포식에서 전체 임직원을 대표하여 정도경영 실천 서약서에 서명한 후 기념촬영을 하고 있다. (사진 = 동아쏘시오홀딩스)

이를 위해 이날 선포식에서도 이들 제도에 관한 강연을 마련하고, ISO37001의 도입과 인증을 추진하기 위한 각 부문 별 내부심사원을 임명했다. 내부심사원은 부서별 뇌물리스크 분석 및 심사, 부패방지경영시스템 운영프로세스 점검 및 관리, 교육훈련 및 문화 확산 등의 역할을 수행할 예정이다.

한종현 동아쏘시오홀딩스 사장은 “정도경영이란 경영 시스템을 개선하는 것에서 출발해 신뢰의 기반을 직원들과 고객, 사회에 두는 것이다“며 “정도경영을 통해 윤리경영과 책임경영을 실현해 나가며 발전을 거듭하는 회사를 만들어 나가자“고 말했다.

한편, 관계자에 따르면 동아쏘시오홀딩스의 전문의약품 전문 사업회사인 동아에스티는 지난해 11월 ISO 37001 도입 선언식을 통해 공정하고 윤리적인 자율준수 문화와 글로벌 수준의 반부패경영시스템 확립을 선언했으며, 현재 인증을 추진하고 있다. 또한 최근 영업전진대회에서 자율준수의 날 행사를 개최하고 대표이사를 비롯한 임직원의 자율준수실천 의지를 다졌다.