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롯데, 하반기 SPEC태클 채용… 스펙 없이 역량만 평가

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cnbnews 김수식⁄ 2018.10.18 11:04:25

2018년 하반기 동계인턴 및 SPEC태클 채용 포스터. 사진 = 롯데지주

롯데가 직무 수행 능력과 창의성을 보유한 우수인재를 찾는다.

 

롯데는 ‘2018년 하반기 롯데 SPEC태클 채용(이하 스펙태클 채용)’ 공고를 내고, 오는 30일부터 11월 8일까지 지원접수를 받는다고 18일 밝혔다.

 

채용에 참여하는 회사는 롯데백화점, 롯데e커머스, 코리아세븐, 롯데건설, 롯데케미칼, 롯데정보통신 등 16개 계열사이며, 채용 인원은 22개 직무에 공채와 인턴 포함 총 100여 명이다.
 
스펙태클 채용은 ‘화려한 볼거리(Spectacle)’라는 뜻과 ‘무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다(Spec-tackle)’는 뜻의 중의적인 의미를 가진다. 롯데 고유의 블라인드 채용 전형으로 스펙 중심의 서류 전형에서 벗어나 지원자 직무 수행 능력과 역량만을 평가해 인재를 선발한다.

 

롯데 인사담당자는 “스펙태클 채용은 오직 지원자의 역량만을 평가해 선발하는 롯데의 대표적인 블라인드 채용 전형”이라며 “블라인드 채용 요소를 더욱 강화해 열정과 가능성이 있는 인재를 선발하는데 만전을 기할 방침”이라고 말했다.

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