협력사 채용률 90% 성과…‘대·중소기업 상생일자리 프로그램’으로 확대

포스코 협력사 취업희망자 교육 장면. (사진 = 포스코)

포스코가 협력사에 필요한 인력을 사전 양성해 채용까지 연계하는 협력사 취업희망자 교육을 중소기업까지 확대 실시한다고 19일 전했다.

협력사 취업희망자 교육은 포항·광양 지역의 청년 구직자를 대상으로 회사 생활에 필요한 기본 소양과 기술역량을 향상시켜 협력사 채용까지 연계하는 협력사 채용지원 프로그램이다.

포스코는 오는 22일 입과식이 진행되는 4차 프로그램부터 교육 대상을 협력사에서 포항·광양 지역 중소기업까지 확대하고, 교육과정을 중소벤처기업부가 주관하는 ‘대·중소기업 상생일자리 프로그램’으로 확대 운영할 계획이라고 설명했다.

포스코는 우수인력확보가 어려운 중소 협력사의 채용을 지원하기 위해 2005년부터 협력사 취업희망자 교육을 실시해 온 결과 올해까지 교육 수료생 1157명 중 90% 이상이 협력사에 취업하는 성과를 거뒀다고 밝혔다.

해당 프로그램은 천장크레인, 설비관리기술, 메카트로닉스 등의 분야로 구성되며 협력사 채용 소요에 따라 교육인원을 탄력적으로 선발한다. 교육은 2개월간 합숙으로 진행되며, 수행직무 및 근무환경에 대한 사전 이해도 제고를 위해 협력사 현장체험이 병행된다.

지난 9월 전기정비 교육을 수석으로 수료하고 포스코 협력사에 취업한 오지훈 씨는 “학교수업에서 받아보지 못한 용접과 천장크레인 실습이 큰 도움이 됐다”며 “중소기업에서 경쟁력을 키워 전기 분야 최고의 자리에 도전해보고 싶다”고 말했다.

협력사 한 교육 담당자는 “본 교육과정을 수료하고 채용된 직원은 동료들과의 관계 형성과 현업 적응이 우수하다”며 “앞으로 신규 인력이 필요하면 본 교육 수료생을 우선 채용할 계획”이라고 말했다.