GC녹십자가 메타버스를 활용한 신입사원 입문 교육을 진행했다. 사진 = GC녹십자
GC녹십자는 ‘메타버스(Metaverse)’를 활용한 온라인 가상 연수원에서 신입사원 입문 교육을 진행했다고 15일 밝혔다. 국내 제약사가 신입사원 교육에 메타버스를 도입한 것은 이번이 처음이다.
메타버스는 가상을 뜻하는 메타(Meta)와 현실 세계를 의미하는 유니버스(Universe)의 합성어로 현실과 가상세계를 혼합한 공간이다. GC녹십자는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 비대면 교육의 한계를 극복하고 신입사원 교육 몰입도·학습 효과를 향상시키기 위해 이를 활용했다.
GC녹십자는 용인시에 위치한 GC녹십자 본사 및 연구·개발(R&D) 센터 전경과 신입사원 교육이 이뤄지는 교육장을 메타버스로 구현했다. 신입사원들은 본인의 아바타로 가상 연수원을 자유롭게 이동하며 동기들과 소통하고 다양한 교육 프로그램에 참여했다. GC 녹십자는 이를 계기로 메타버스를 활용한 사내 교육을 지속해서 확장할 계획이다.
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