OK금융그룹이 1년의 코스로 장기적이고 체계적인 신입사원 교육에 맞춤형 프로그램 도입을 예고했다. 사진 = OK금융그룹
OK금융그룹이 2022년 신입사원 최종선발을 앞두고 금융인재 발굴 및 육성을 위해 '신입사원 케어 프로그램'을 선보인다고 19일 밝혔다.
신입사원 합격자를 대상으로 구성된 이 프로그램은 금융인재 조직 이해 및 적응, 직무 역량 강화를 중점으로 이뤄진다. 이에 OK금융그룹은 2022년 미래의 금융인을 위한 금융인재사관학교로의 자리매김과 베테랑 금융인을 육성하는 방침에 박차를 가할 예정이다.
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