신한금융투자는 사내 리서치센터 교육프로그램이 MZ세대 직원들에게 호평을 받고 있다고 31일 밝혔다.
작년 9월부터 진행한 리서치 교육 프로그램은 시장 및 증권분석 역량을 강화하기 위해 도입됐다. 리테일, IB, 운용뿐만 아니라 디지털, 경영관리 등 전 사업부문에 배치된 2020년 신입사원 전원, 각 사업그룹별 3년차 이하 주니어 등 MZ세대를 대상으로 진행 중이다.
교육 참가 주니어들은 교육 기간 동안 리서치 센터 소속으로 파견되어 리서치센터 애널리스트를 육성하는 동일한 수준의 교육을 받게 된다. 현재 80여 명의 주니어들이 4개월간의 강도 높은 교육과정을 완료했다.
이달 3월 이 교육을 수료한 신한금융투자 리스크공학부 김소은 주임은 “이 교육을 통해 금융시장 기초부터 주식, 채권, 파생 등 보다 확장된 영역을 접하게 되었다”며 “금융상품의 구조와 속성을 파악하는데 큰 도움이 되었고 이런 경험이 현업에 돌아와 장외 파생 평가 업무를 할 때 수치가 보여주는 의미를 빠르게 이해하고 적응하는데 도움이 되었다”고 소감을 밝혔다.
신한금융투자 윤창용 리서치센터장은 “신한금융투자 리서치센터는 단순 조사분석 자료를 제공하는 역할에서 탈피해 신한금융투자의 R&D센터로 자리매김 하고 있다”며 “리서치 교육은 시장과 회사 내부 연결을 강화해 근본적 체질개선 및 투자역량을 강화하고 기존과 원칙을 갖춘 투자명가로 거듭나는 데 기여하고자 한다”고 말했다.