한국지역난방공사는 10일 △일반 51명 △사회형평(보훈·장애) 11명 △고졸인재 6명 등 올해 총 68명을 신규로 채용한다고 밝혔다. 사진=한국지역난방공사
한국지역난방공사(사장 정용기)가 올해 신입직원 채용 규모를 지난해보다 70%가량 대폭 확대한다.
한국지역난방공사는 10일 채용공고를 통해 △일반 51명 △사회형평(보훈·장애) 11명 △고졸인재 6명 등 총 68명을 채용한다고 밝혔다.
18일부터 지원서 접수가 시작되며, 서류·필기·면접전형을 거쳐 역량 중심의 인재를 선발할 예정이다. 투명성과 공정성을 위해 전 과정 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용으로 진행한다.
한국지역난방공사는 사회적 약자의 취업 기회 확대를 위해 저소득층·다문화가정 자녀 등에게 우대가점을 부여해 왔으며, 특히 올해는 자립준비청년을 위한 우대가점을 추가로 신설했다.
최종 선발된 신입직원은 9월 중 임용해 3개월의 인턴 과정을 거치도록 한 후, 근무 평가를 통해 정규직으로 전환한다.
〈문화경제 김응구 기자〉
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