새로 개발한 ‘안전1000제’·‘보건500제’ 현장 배포… 자기주도 학습 통해 안전관리 역량 키워

HDC현대산업개발이 ‘안전 1000제’, ‘보건 500제’ 문제집을 제작해 교육하는 등 자기주도 학습을 통해 안전·보건관리자의 역량을 키워나가고 있다. 사진=HDC현대산업개발
 

HDC현대산업개발이 안전·보건관리자의 역량을 높이고자 자기주도 학습 시스템을 구축한다.

새롭게 개발한 ‘안전 1000제’와 ‘보건 500제’ 문제집을 현장에 배포하고, 자기주도 학습을 통해 안전관리 역량을 키운다는 방침이다. 회사는 이달부터 현장에 온라인 학습 시스템(NTEST)을 적용한 후 자율학습기간을 거쳐 10월 안전·보건관리자 온라인 평가를 진행할 계획이다.

기존 안전 교육은 일회성으로 사내·외 강사를 통해 사고사례 공유와 경각심 고취 등에 초점을 맞추지만, 새롭게 구축한 학습 시스템은 자율적으로 안전·보건 기출문제를 접하며 기본 소양을 상시 배양하는 장점이 있다.

특히, 새로 입사한 직원들이 회사에 빠르게 적응하도록 돕고, 상시 변경되는 안전 기준(법·지침)을 효과적으로 전달하는 매개로도 활용할 수 있다. 또 스스로 학습을 통해 교육효과를 높일 수 있어 표준 역량 이상을 지닌 다수의 안전관리자도 배양할 수 있다.

HDC현대산업개발은 ‘안전은 준비된 다수가 만든다’는 가치관을 바탕으로, 업계 전반에서 안전·보건관리자 역량 향상을 위해 해당 시스템이 활용되도록 하는 방안도 검토하고 있다.

HDC현대산업개발 관계자는 “안전에 대한 중요성이 나날이 높아지는 가운데 자기주도 학습을 통해 최신 지침 등이 반영된 정보를 학습하며 역량도 높일 수 있어 안전관리시스템 구축에 좋은 선례가 될 것”이라며, “이번 시스템으로 평균 이상의 역량을 가진 안전·보건관리자의 비율을 높이면 업계의 전반적인 안전의식 함양으로도 이어질 수 있다”고 말했다.

HDC현대산업개발은 상시 학습을 통한 셀프테스트와 연 1회 정기평가를 목표로 꾸준히 안전·보건관리자 역량을 높이며, 법규·지침 등이 개정될 때 이를 상시 반영해 최신 정보 학습이 가능하도록 계획하고 있다.

〈문화경제 김응구 기자〉