지난 13일 롯데손해보험 임직원들이 ‘결재판 수거, 폐기’ 캠페인을 진행하였다. 사진 = 롯데손해보험
롯데손해보험은 ‘일하는 문화 5가지 변화와 도전’이라는 혁신 작업에 나섰다고 16일 밝혔다.
‘일하는 문화 5가지 변화와 도전’에는 ▲메일 의사소통(보고문화 변화) ▲익명 소통 채널 오픈 ▲유연근로시간제 확대 ▲퇴근 전·후 업무지시 금지 ▲휴가 사유 입력란 삭제로 구성된다.
이를 위하여 지난 13일 ‘결재판 수거, 폐기’ 캠페인을 진행했다. 이날부터 결재판 사용을 중지하고 사내 메일을 통한 보고를 실시했다. 익명 소통채널은 임직원의 자율적인 참여 방식으로 진행되며 익명 설문, 의견 제안, 피드백을 통해 일하는 문화 혁신이 이어질 수 있도록 운영될 예정이다.
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