KB손해보험 구본욱 사장이 지난 6월 인구문제 인식개선을 위한 릴레이 캠페인에서 '아이는 행복하고, 청년은 희망을 키우며, 노인은 보람 있는 대한민국'이라는 메시지를 전달하며 기념 촬영을 하고 있다. 사진=KB손해보험
KB손해보험(대표이사 구본욱)이 최근 출산과 육아에 대한 지원을 대폭 확대했다고 5일 밝혔다.
우선 KB손해보험은 출산축하금 제도를 신설했다. 첫째 자녀 출산 시 1000만원, 둘째는 1500만원, 셋째 이상은 2000만원을 지급한다. 또한 난임으로 고민하고 있는 직원들에게 난임치료비도 연간 1000만원 한도 내에서 실비 지원한다.
육아기 직원의 일과 가정 양립을 위한 휴가 제도도 대폭 개선했다. 배우자 출산휴가는 기존 10일에서 20일로 늘어났고, 출산휴가도 기존 90일에서 120일로 연장됐다. 자녀가 초등학교에 입학할 때 매일 1시간씩 사용할 수 있는 ‘초등 자녀 돌봄 휴가’도 신설해 아이의 첫 학교생활 적응을 돕는다.
KB손해보험 관계자는 “출산과 육아는 더 이상 개인의 선택에만 맡겨둘 수 없는 사회 전체의 문제”라며 “KB손해보험은 앞으로도 직원과 함께 아이를 키우는 회사, 출산을 응원하는 사회 구성원으로서 책임을 다하겠다”고 말했다.
<문화경제 한시영 기자>
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