신규 카테고리 경쟁력 강화 목적…5년 이상 경력자 중심 채용

사진=컬

리테일 테크 기업 컬리는 신규 카테고리 사업 경쟁력 강화를 위해 2026년 첫 집중 채용을 진행한다고 6일 밝혔다.

모집 분야는 뷰티 및 패션 MD, 마케팅 관련 직무 등 총 7개다. 2년 이상 경력자를 대상으로 하는 주니어 뷰티 MD 직무를 제외한 모든 분야는 5년 이상 경력자라면 지원할 수 있다. 예상 채용 인원은 00명이며, 서류 접수는 이달 23일까지 진행된다. 자세한 업무 내용과 자격 요건은 컬리 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

컬리는 최근 카테고리 확장을 통해 고객들이 보다 다양한 영역에서 컬리 서비스를 경험하고 있는 만큼, 여러 분야에서 ‘좋은 상품의 기준’을 함께 만들어갈 수 있는 적극적이고 능동적인 인재를 채용할 계획이다. 1차 면접 대상자 전원에게는 컬리 쇼핑 지원금 30만 원이 지급된다.

컬리는 2022년 말 ‘뷰티컬리’를 론칭한 이후 매년 80% 이상의 신규 뷰티 브랜드를 입점시키며 온라인 대표 뷰티 채널로 자리매김했다. 2023년 하반기부터는 패션 카테고리로 영역을 확장해, 지난해 상반기 여성의류 부문 매출이 140% 성장하는 등 지속적인 성장 가능성을 보여주고 있다.

컬리 채용 담당자는 “어려운 경기 상황 속에서도 매년 꾸준한 성장을 이어온 컬리는 2026년에도 ‘좋은 것’에 최우선 가치를 두는 인재들과 함께 성장하고자 한다”며 “트렌드를 직접 만들어가며 시장을 선도하고자 하는 패션·뷰티 부문 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.

한편, 컬리는 신규 카테고리 외에도 커머스 성장을 견인하는 프로덕트 조직 채용을 병행하고 있다. 경력 10년 이상의 시니어 백엔드 개발자를 비롯해 커머스 프로덕트, 풀필먼트·딜리버리 프로덕트 부문의 기획 및 개발 인력을 추가 모집 중이며, 직무 적합성 인터뷰에는 생성형 AI를 활용한 사전 과제가 포함된다.

<문화경제 박소현 기자>