유진한일합섬, 체계적인 인재 육성으로 ‘Best HRD’ 인증 획득

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입력 2025.09.19 11:10:55

김응구

임직원 교육체계 개선·평가 제도 혁신 높이 평가

박무호 유진한일합섬 경영관리실장(오른쪽)이 지난 16일 서울 페어몬트 앰배서더 호텔에서 열린 ‘인적자원개발 우수기관 인증 수여식’에서 기념촬영을 하고 있다. 사진=유진그룹

유진그룹 섬유 제조 계열사 유진한일합섬이 ‘2025년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’으로 선정됐다.

2006년부터 시행한 ‘인적자원개발 우수기관 인증제’는 고용노동부·교육부·산업통상자원부·중소벤처기업부 등 4개 부처가 공동으로 주관한다. 능력 중심의 인재 채용·관리, 체계적인 교육 훈련 제공 기관에 인증을 부여한다.

유진한일합섬은 직무별 교육체계 구축과 지속적인 개선, 능력 중심 평가를 통한 승진·보상 연계 시스템을 정착시킨 점에서 높은 평가를 받았다. 특히, 지난해에는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무별 교육체계 구축과 핵심역량 강화를 위한 교육을 개발했으며, 이를 인사제도 전반에 반영한 노력을 인정받아 ‘NCS 기업활용 우수기업’으로 선정됐다.

이번 인증으로 유진한일합섬은 향후 3년간 정기근로감독 면제, 공공 입찰 가점, ‘Best HRD’ 인증 마크 사용 등의 혜택을 받는다.

이인수 유진한일합섬 대표는 “임직원의 역량 강화와 경쟁력 제고는 회사의 지속 성장을 위한 가장 중요한 자산”이라며 “앞으로도 교육과 인사제도를 더욱 고도화해 유진그룹의 슬로건인 ‘나의 힘껏’, ‘너의 맘껏’을 실현하는 데 최선을 다할 것”이라고 말했다.

〈문화경제 김응구 기자〉

김응구 herophone@naver.com