위원회 중심서 ‘3개 실·4개 담당’ 전환, 의사결정 속도 제고

사진=카카오
 

카카오 CA협의체가 조직 구조를 전면 개편하며 실행력과 의사결정 속도 강화에 나선다. 지난 2년간의 내실 다지기 성과를 바탕으로 본격적인 성장 국면에 대응하기 위한 조치다.

카카오는 23일 CA협의체가 기존 4개 위원회, 2개 총괄, 1개 단 체제에서 ‘3개 실, 4개 담당’ 구조로 개편된다고 밝혔다. 조직 규모를 줄이고 구조를 간소화해 유연성을 높이는 것이 핵심이다. CA협의체는 그간 그룹 차원의 경영 시스템 고도화와 거버넌스 효율화를 추진해 왔으며, 이를 통해 축적된 역량을 성장 중심의 실행 단계로 전환한다는 구상이다.

신설되는 조직은 그룹투자전략실, 그룹재무전략실, 그룹인사전략실 등 3개 실이다. 중장기 투자 및 재무 전략 수립, 인사 시스템 고도화 등 그룹 단위 의사결정이 필요한 영역을 집중 지원한다. 그룹투자전략실장은 카카오인베스트먼트 김도영 대표가, 그룹재무전략실장은 카카오 신종환 CFO가 각각 겸임한다. 그룹인사전략실은 황태선 실장이 맡는다.

ESG, PR, PA, 준법경영 기능은 ‘담당’ 체제로 전환된다. 그룹ESG담당은 권대열, 그룹PR담당은 이나리, 그룹PA담당은 이연재, 그룹준법경영담당은 정종욱이 각각 맡아 그룹 차원의 방향성과 조율을 담당한다. 관련 조직은 카카오 본사로 이관돼 현장 실행에 집중한다.

개편된 조직 체계는 2월 1일부터 적용될 예정이다. 카카오 측은 이번 개편을 통해 그룹 차원의 전략 수립과 실행 간 간극을 줄이고, 빠른 의사결정을 기반으로 성장 동력을 강화한다는 방침이다.

<문화경제 황수오 기자>